BURindo

Liputan6.com, Jakarta -  Istilah  burnout  atau kelelahan kerja muncul pada era 1970-an. Istilah tersebut digunakan untuk menggambarkan kondisi psikologis seseorang yang mengalami penumpukan stres karena pekerjaan. Burnout  menyebabkan seorang pekerja menjadi mudah bingung, produktivitas menurun, dan perilaku prilaku negatif lainnya. Berikut ini adalah 6 tanda Anda mengalami kelelahan kerja, dilansir dari  dailyworth, Senin (21/11/2015) : 1. Mudah marah Apakah Anda merasa lebih mudah marah dibanding sebelumnya? Apakah Emosi Anda mudah tersulut ketika teman baik Anda mengajak Anda bercanda? Jika hal tersebut benar adanya, mulailah mengevaluasi diri untuk melihat apakah mungkin tugas kantor yang sulit membuat Anda menjadi lebih sensitif. Jikalau demikian sebaiknya Anda mencoba untuk lebih santai. 2. Merasa ingin pergi Apakah Anda sering mendambakan pergi liburan? Membayangkan berada di sebuah villa di pegunungan, atau berenang di pantai?. Men...

Liputan6.com,  Motivasi diri merupakan kunci dari berbagai aspek kehidupan. Apa jadinya bila tidak termotivasi? Kita mungkin akan kurang produktif dan melakukan hal pekerjaan setengah hati. Salah satu hal yang sering jadi masalah di antaranya adalah  motivasi kerja . Padahal waktu kita hampir sebagian besar dihabiskan di tempat kerja sehingga mudah untuk melihat ketika seseorang ogah-ogahan. Namun ada cara supaya kita bisa lebih termotivasi dan menciptakan lingkungan postif di tempat kerja. Berikut ini adalah enam tips seperti dikutip dari  www.news.com.au , Kamis (30/7/2015): 1. Berteman dengan Rekan Kerja Banyak ahli karier percaya bila berteman dengan sesama rekan kerja adalah cara terbaik untuk tetap termotivasi dalam pekerjaan. Di kantor banyak rekan kerja. Sering makan siang bersama dan bertukar pikiran, akhirnya dapat menjadi teman baik. Dengan saling bertukar pikiran dan cerita dengan rekan kerja sehingga dapat mengetahui latar belakang dan masa depan...

Dahulu, dana pensiun maupun pesangon hanya menjadi milik mereka yang berstatus sebagai pegawai. Menjadi penyelenggara jaminan nasional, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan siap memangkas kesenjangan tersebut.  PAPARAN  mengenai beberapa produk layanan tersebut disampaikan instansi tersebut saat bertandang ke Gedung Biru  Kaltim Post , kemarin (16/11). Dipimpin Kepala Kanwil Kalimantan I Nyoman Mastera, BPJS Ketenagakerjaan disambut CEO Kaltim Post Group  Ivan Firdaus, bersama jajaran manajemennya. Dijelaskan Nyoman, hingga kini, paradigma terkait keeksklusifan dana pensiun masih berlaku di masyarakat. Masih cukup banyak yang beranggapan bahwa jaminan hari tua seperti pesangon atau dana pensiun, hanya tersedia bagi mereka yang berprofesi sebagai pegawai negeri sipil (PNS), atau karyawan dengan penghasilan tetap bulanan. “Pertama, kami menciptakan bentuk baru jaminan hari tua (JHT). Jika sebelumnya pegawai swasta menerima jaminan dala...

Oleh ; Adler Haymans Manurung. Ada pertanyaan apakah cukup dana pensiun yang dipotong dari gaji untuk pensiun? Perlukah saya membuat dana pensiun tersendiri di luar dari potongan gaji setiap bulan? Bagaimana mengelolanya supaya lebih besar pada saat pensiun? Pertama-tama harus dipahami mengenai konsep dan definisi dana pensiun. Para ahli menyebutkan dana pensiun merupakan dana yang tersedia ketika seseorang sudah pensiun bekerja. Umur seseorang untuk pensiun pada umumnya dimulai 58 tahun dan sekarang sudah mulai bergeser ke umu r 60 tahun, karena rata-rata usia hidup masyarakat sudah meningkat menjadi sekitar 70 tahun. Bahkan, jika diperhatikan angka 70 tahun merupakan angka biasa dan sudah mulai kematian menuju 75 tahun karena kesehatan dan gizi yang ada sekarang ini. Akibatnya, seseorang membutuhkan dana untuk bisa hidup setelah pensiun agar aktivitas sehari-hari bisa dilakukan dan bermakna bagi dirinya. Oleh karena itu, seseorang harus mengumpulkan dana sejak mulai bekerja s...

Ribuan buruh berkumpul di Tugu Proklamasi, Menteng, Jakarta Pusat sebagaimana diberitakan "smeaker.com" untuk melakukan aksi demo buruh dalam penolakan PP Nomor 78 Tahun 2015 perihal pengupahan yang dinilai para buruh merugikan kaum buruh. Dalam acara tersebut para buruh akan menuju ke Istana Merdeka untuk menuntut penolakan pengupahan  buruh yang menggunakan formula baru. Namun aksi demo buruh yang sebelumnya direncanakan di depan Istana Merdeka tersebut ternyata batal karena para buruh akan menetapkan Hari Mogok Nasional. Belum ditetapkan pastinya kapan Hari Mogok Nasional tersebut akan digelar, namun dari rencananya para  buruh akan melakukna mogok selama 3 hari, yakni tanggal 24 – 27 November. Hal tersebut diungkapkan oleh Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) yang mengatakan rencana tersebut masih akan dibahas lagi, karena menunggu petisi terkumpul sampai 1 juta. “Rencananya hari ini, tapi petisi kita belum 1 juta jumlahnya. Sepanjang jalan...